Overslaan en naar de inhoud gaan
Home
  • en
  • fr
  • nl
  • Nieuws
  • Folder
  • Podcast Overmorgen
  • Thema's
  • Hoe werken wij
  • Over ons
  • Contact
Mobile menu expand icon Menu Sluiten
  • Sprekers
  • Moderators
  • Livestreams
  • Events
  • Vraag je offerte aan
  • Nieuws
  • Folder
  • Podcast Overmorgen
  • Thema's
  • Hoe werken wij
  • Over ons
  • Contact

Thomas Van Eeckhout

Spreker
Nederlands
Frans
Engels
Thomas Van Eeckhout

Kruimelpad

  1. Home
  2. Onze sprekers
  3. Thomas Van Eeckhout
  • Management
  • HR & wellbeing
  • Leiderschap & topmanagers
  • Ondernemen
  • Strategie
  • MVO (Maatschappelijk verantwoord ondernemen)
  • Bedrijfscultuur
Thomas Van Eeckhout

Wie is Thomas Van Eeckhout?

Thomas van Eeckhout (’85), familieman en papa van 2, is all about kansen krijgen en geven. Met een diploma Business Management op zak begon hij zijn carrière bij IT-bedrijf EASI na zijn hogere studies in 2006 als Internal Sales en Administration Officer. Het was zijn eerste job en na een lastig studieparcours koesterde hij (nog) geen grote dromen. Dankzij het vertrouwen dat hij kreeg van zijn leidinggevenden bij EASI, steeg niet alleen zijn ambitie, maar ook zijn wil om te groeien als persoon. In 2015 trad hij toe tot het executive management als Sales Director om in 2019 samen met Jean-François Herremans benoemd te worden tot CEO.

Thomas spreekt onder meer over het aandeelhoudersmodel van EASI, de impact van waarden, maar ook over hoe werkgeluk een gedeelde verantwoordelijkheid is en welke zaken leidinggevenden meteen in de praktijk kunnen brengen.
 

  • Maak van je medewerkers aandeelhouders

    Management
    HR & wellbeing

    Vandaag is 1 op de 3 medewerkers van EASI er een aandeelhouder. Toch is werknemersaandeelhouderschap nog geen breed gedragen model in ons land. Waarom gelooft EASI zo sterk in dit model? CEO Thomas Van Eeckhout spreekt over de voorwaarden om zo’n model te implementeren in je bedrijf, waarom EASI er sterk in gelooft, maar ook welke risico’s eraan verbonden zijn. Er is ruimte voor praktische vragen zoals het wettelijke kader, hoe je omgaat met medewerkers die geen aandelen willen of wat er gebeurt als aandeelhouders uit dienst treden. 

  • Impact van waarden

    HR & wellbeing

    Als CEO van EASI leidt Thomas vandaag het bedrijf dat hem kansen bood op een spectaculair groeipad. EASI werd al 7 keer op rij verkozen tot Beste Werkgever in België en behaalde het Gold Label als Best Managed Company. Omdat hij als geen ander het effect kent van een positieve spiraal, wil hij dat de prestaties van anderen opgemerkt worden en dat zij een impact kunnen hebben op hun kansen binnen het bedrijf. Het is een van de statements van EASI om geen externe managers aan te werven. Bovendien krijgt iedereen die er twee jaar werkt en goed scoort op de waarden ook de kans om aandeelhouder te worden en dat is aanstekelijk. Vandaag is 1 op de 3 medewerkers er een aandeelhouder. EASI zelf werkt rond de waardenset commitment, positivity, responsability, caring & excellence. In deze sessie bespreekt Thomas de impact van waarden, waarom werkgeluk een gedeelde verantwoordelijkheid is en welke zaken leidinggevenden meteen in de praktijk kunnen brengen. 

Thomas Van Eeckhout
Thomas Van Eeckhout
Thomas Van Eeckhout
Thomas Van Eeckhout
Thomas Van Eeckhout
Thomas Van Eeckhout

Interesse in deze spreker of moderator

Laat het ons weten en dan bezorgen we jou meer details.

Vraag een offerte aan

Blijf op de hoogte!

Blijf op de hoogte van de nieuwste trends en keynotes. Ontvang tips rond de organisatie van je event en zoveel meer.
Lees meer over onze privacy policy

Over Read My Lips

Zoek je een interessante spreker of vlotte moderator als meerwaarde op je event? Wij luisteren naar je wensen, houden rekening met je budget en bieden je graag extra inspiratie aan. Wij opteren voor een transparante en eerlijke communicatie en regelen alles van A tot Z met de spreker of moderator die je kiest.

Navigatie

  • Homepagina
  • Sprekers
  • Moderatoren
  • Thema’s
  • Vraag je offerte aan
  • Hoe werken wij
  • Nieuws
  • Over ons
  • Contact
  • Cookie declaratie

Contactgegevens

Read My Lips
Mechelsesteenweg 271-11
2018 Antwerpen
België
03 432 98 90
contact@readmylips.be
Drupal website by Dropsolid