Pour Thomas van Eeckhout (1985), père de famille et papa de 2 enfants, tout est une question de recevoir et de donner des opportunités. Titulaire d’un diplôme en Business Management, il a débuté sa carrière auprès de la société informatique EASI après ses études supérieures en 2006 en tant qu’Internal Sales et Administration Officer. C’était son premier emploi et après un cursus difficile, il ne nourrissait pas (encore) de grands rêves. Grâce à la confiance que lui ont accordée ses dirigeants chez EASI, non seulement son ambition a grandi, mais aussi sa volonté d’évoluer en tant que personne. En 2015, il a rejoint l’Executive Management en tant que Sales Director et en 2019, il a été nommé CEO aux côtés de Jean-François Herremans.
Thomas aborde, entre autres, le modèle actionnarial d’EASI, l’impact des valeurs, mais aussi la façon dont le bonheur au travail est une responsabilité partagée et les aspects que les dirigeants peuvent directement mettre en pratique.
