Om echte verandering teweeg te brengen, heb je iemand nodig die out of the box durft te denken. Iemand die een beetje dwars durft te zitten en mensen op een zeer effectieve manier kan uitdagen. Iemand die wars van wat klassieke business-scholen onderwijzen, mensen kan laten zien dat leven naar verwachtingspatronen hun echte potentieel kan ondermijnen, en die in staat is deze façade met respect te doorprikken. André is zo een persoon. Hij haalt op een bijzonder effectieve manier de mens tevoorschijn, weg van maskers en façades. Hij brengt meer eerlijkheid en kracht in teams, onafgezien waar dit team gepositioneerd is. Op dat vlak hebben we met zijn allen te leren. Het kunnen doorprikken van de "Me, Myself & I-cultuur" is de enige manier om te komen tot ware samenwerking, creativiteit en innovatie. De beweging die hij op die manier weet tot stand te brengen in organisaties, is de hefboom die uiteindelijk de cultuur van een organisatie duurzaam kan omvormen.
Citaat: Dr. Paul Stoffels (Met Hart en Ziel. Handleiding voor change agents. 2013)
