Laurent reisde de planeet rond om bij te leren en spreekt intussen zeven talen. Hij herstructureert nu bedrijven en organisaties om hun positieve impact op de maatschappij te vergroten. Deze ‘manager op blote voeten’ heeft voor grote bedrijven gewerkt, banken, openbare instellingen en NGO’s. Het is de ambitie van Laurent Ledoux om bij te dragen aan de transformatie van organisaties, of het nu gaat om markt- of niet-markt-, private of publieke organisaties, die op hun beurt bijdragen aan de positieve transformatie van onze samenlevingen.
Hij ontwikkelde een unieke managementfilosofie door grote filosofen uit het verleden te lezen en die van heden te ontmoeten. Hij heeft recent Phusis gesticht om de transformatie van grote bedrijven en hun implementatie van collaborative governance te begeleiden. Het team van Phusis werkt al overal in Europa.
Laurent doceert ook leiderschap, maatschappelijk verantwoord ondernemen, bedrijfsethiek en collaboratief management aan verschillende universiteiten en hogescholen in België, Frankrijk en Zwitserland en geeft seminars over deze onderwerpen in veel organisaties in Europa.
Zijn sterkste overtuiging: winstmaximalisatie moet niet het voornaamste doel zijn, en is per definitie niet het voornaamste doel van een bedrijf. Winst is uiteraard noodzakelijk, maar het voornaamste doel moet bestaan uit en bijdragen aan de noden van de maatschappij, waarbij een werkomgeving wordt gecreëerd waarin medewerkers kunnen groeien en zich ontplooien, en niet alleen ten gunste van het bedrijf, maar ook voor zichzelf. Net dankzij de creatie van zulke werkomgevingen wordt Laurent door sommige medewerkers ‘de manager op blote voeten’ genoemd. Laurent Ledoux loopt soms blootsvoets op het werk. “Een manier om beter in contact met de aarde te staan, een erfenis van mijn verblijf in Afrika.”
