James Bampfield

Spreker
Nederlands
Engels
Foto van James Bampfield

Wie is James Bampfield?

James is een Britse schrijver, denker en coach die bedrijven helpt om hun opdracht ruim en positief op te vatten. “Pleasure at work” is geen holle slogan. Na een klassieke, Britse opleiding – hij studeerde in Cambridge – nam hij 10 jaar de tijd om de wereld te verkennen. Daarna specialiseerde hij zich in het organiseren en faciliteren van veranderingen in Vlaamse, bedrijven, ngo’s en overheden. Hij is medeoprichter van Quinx, een internationale consultancyorganisatie. In zijn lezingen biedt hij sleutels aan om in het werk authentiek en open te zijn, en vooral plezier na te streven.

Vraag je offerte aan

    Yin en yang in het dagelijks leven en op de werkvloer

    Yin en yang zijn twee bekende begrippen uit het Chinese taoïsme. Volgens die filosofie ervaart de mens gezondheid en geluk wanneer er een evenwicht is tussen mannelijke (yang) en vrouwelijke (yin) karaktertrekken. Elke man, elke vrouw bezit beide complementaire eigenschappen. Het evenwicht tussen yin en yang zit volgens het taoïsme ingebakken in het DNA van het hele universum. Yin zou je kunnen omschrijven als verbondenheid, yang als daadkracht. Veel problemen in onze Westerse samenleving ontstaan doordat het evenwicht verstoord is. Denk aan burn-out, denk aan organisaties die vierkant draaien of het spoor bijster raken. In het Westen ligt de klemtoon binnen de bedrijfswereld van oudsher op yang-kwaliteiten als competitiviteit, groei en hiërarchie. Te veel yang leidt tot roekeloosheid, te veel yin tot stagnatie. James Bampfield helpt mensen en organisaties te begrijpen waar het evenwicht zoek is en vertelt hoe je beide polen beter laat matchen.

    Pleasure at work

    Waarom is plezier op het werk belangrijk? Waarom hebben mensen geen plezier (meer) op het werk? Hoe kan een organisatie een plezier-bevestigende cultuur opbouwen? Plezier is vaak het tegenoverstelde van werken: “Work first, then play…” Terwijl werken in de juiste omstandigheden een van de grootste bronnen van plezier kan zijn die iemand kan beleven. Ontdek de sleutels die James zelf heeft gevonden om die bronnen aan te boren. De lezing is bestemd voor alle soorten mensen, hulpverleners, opvoeders, leidinggevenden, en is bijzonder nuttig in een Vlaamse bedrijfscultuur waarin plicht, opoffering en routine meestal voorrang krijgen op plezier.

    The joy of giving: de vreugde van het geven

    In de lezing over ‘De vreugde van het geven’ wil James Bampfield het idee verjagen dat plezier zoeken egoïstisch is. Anderen dienen brengt ook een specifieke, diepe vorm van innerlijk plezier. Liefdadigheid wordt vaak geassocieerd met schuldgevoelens, plichten en zelfopoffering. In dit seminarie wordt de algemene aanneming van ‘geven’ anders voorgesteld. Het leert mensen hoe ze hun privileges wijs en plezierig kunnen gebruiken.

    De rol en het belang van plezier

    Chocolade, seks, vrijwilligerswerk, sport, kunst, spirituele extase… Je kan de plezierimpuls niet uitzetten. Ga er liever in mee – met discipline – zegt James Bampfield. In een veelzijdige mix van persoonlijke anekdotes, psychologisch inzicht en filosofische bespiegelingen laat de Britse denker en coach een nieuw licht schijnen over de rol van plezier in het leven. Hij overloopt het hele spectrum van egoplezier, eenvoudig plezier, zielplezier tot geestelijk plezier. Bampfield beweegt zich tussen denkers als Epicurus en Freud, en spirituele figuren als Boeddha en de Dalai Lama, om plezier en genot als een vrouwelijk tegenwicht aan te bieden tegenover het overdreven mannelijke streven naar de waarheid, dat de wereld net zo veel ellende heeft opgeleverd als ‘vooruitgang’. De nieuwe manier van denken over geluk leidt volgens Bampfield niet alleen tot een grotere zelfvervulling, maar ook tot een vrediger maatschappij.

    Burn-out: de afwezigheid van plezier

    Wanneer iemand een burn-out krijgt, is een van de ergste effecten de volledige afwezigheid van plezier in het leven, zowel op het werk als thuis. We doen en doen, rennen en rennen, maar nooit voelen we ons tevreden. Onze hele cyclus van stimuli en tevredenheid is volledig overhoop. ‘Bore-out’, het lelijke zusje van burn-out, werkt gelijkaardig. James Bampfield focust in zijn keynote op hoe je opnieuw plezier en tevredenheid kan brengen als een doel, in de plaats van prestatie en plicht. James helpt je om ongewilde gedragspatronen te doorbreken en leert mensen de eenvoudige levensplezieren weer aan die verloren zijn gegaan in de ratrace.