Fanny Matheusen

Spreker
Moderator
Nederlands
Engels
Foto van Fanny Matheusen

Wie is Fanny Matheusen?

Als transitiepedagoge heeft Fanny Matheusen van haar passie haar werk gemaakt. Ze begeleidt mensen en/in groepen bij het durven werken met verschil. Ze leert je te luisteren naar de wijsheid van de minderheid. Fanny combineert praktijk en theorie op een eigen wijze. Ze zet je aan het denken met haar meervoudige blik op wat er in de samenleving gebeurt en haar verbondenheid met mensen en anderszijn.

Fanny is oprichter en bezieler van HUMMUS BV, hét expertisecentrum van Deep Democracy. Ze is auteur van de boeken 'Rebelleren kan je leren', 'Van zondebok naar zebra', 'Mijn held is een hulpverlener' en 'Professioneel handelen in een meerstemmige samenleving: het PEACEmodel'. Ze is practitioner, instructor en supervisor in de Deep Democracy Lewis-methode.

Vraag je offerte aan

    Deep democracy: hoe je collectieve wijsheid kan benutten

    Deep democracy is een innovatieve methode die praktische tools biedt voor inclusieve besluitvorming, conflicthantering, transitieprocessen en engagement. Tijdens de lezing verken je de deep democracy grondbeginselen en hoe de methode ruimte biedt voor verschillende perspectieven en omgaat met een veelheid aan meningen, emoties en ervaringen – kortom, de hele mens. Je leert weerstand, spanning en conflict te transformeren in verrijkende inzichten en iedereen aan boord krijgen om draagvlak te creëren voor verandering.

    Leiden in woelige tijden

    De traditionele methodes waarmee organisaties verandering aanpakken, schieten tekort in de complexe wereld van vandaag. Er is nood aan een nieuwe manier van denken en handelen. In haar lezing neemt Fanny Matheusen je mee in het transitiedenken: een krachtige mix van kwantumdenken en oude wijsheden. Deze innovatieve denkwijze helpt je om anders naar transitieprocessen te kijken en scherper in te tunen op je eigen missie en doelen. Deze lezing is bedoeld voor organisaties die klaar zijn om hedendaagse uitdagingen op een heel andere manier aan te pakken.

    Professioneel handelen in een meerstemmige werkomgeving

    We worden tegenwoordig geconfronteerd met heel wat verschillen op vlak van gender, cultuur, taal, neurodiverse profielen en opleidingsniveau. In deze keynote overstijg je het klassieke diversiteitsdenken en verken je een ruimer begrip van hoe we kunnen omgaan met deze verschillen. Om met die meerstemmigheid om te gaan, moeten we in de eerste plaats onze diepgewortelde angst voor verschil leren loslaten. Fanny Matheusen presenteert het peace-model dat zorgt voor verbinding, samenwerking en een gevoel van belonging. Als we erin slagen om onze traditionele denkkaders te verlaten, verruimen en verbreden, dan ontdekken we de enorme voordelen van de meerstemmige samenleving en werkomgeving.