Thomas Van Eeckhout

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Thomas Van Eeckhout

Qui est Thomas Van Eeckhout ?

Thomas van Eeckhout ('85), père de famille et père de deux enfants, sait saisir et donner des opportunités. Diplômé en gestion d'entreprise, il a commencé sa carrière dans l'entreprise informatique Easi après ses études supérieures, en 2006, en tant que vendeur interne. C'était son premier emploi et, après des études difficiles, il ne nourrissait pas (encore) de grands rêves. Grâce à la confiance que lui ont témoignée ses supérieurs chez Easi, son ambition s'est accrue, tout comme sa volonté de grandir en tant que personne. En 2015, il a rejoint le conseil d'administration en tant que directeur des ventes, avant d'être nommé codirecteur général avec Jean-François Herremans en 2019.

Thomas est un conférencier inspirant qui comble sans peine le fossé entre l'informatique, le leadership et la croissance de l'entreprise. Il présente des sujets informatiques complexes de manière accessible et les relie à des idées stratégiques qui aident les entreprises à devenir plus fortes dans un monde numérique. Ses conférences sont idéales pour les entrepreneurs, les professionnels de l'informatique et les cadres qui veulent comprendre comment exploiter la technologie pour réussir. Par la suite, Thomas se rend également dans des universités et des établissements d'enseignement supérieur pour enseigner aux étudiants sur divers sujets.

Thomas parle couramment le néerlandais, le français et l'anglais, ce qui lui permet de s'adapter facilement à son public.

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  • Empowering Ownership

    How does employee participation change a company? Learn from Thomas how giving employees a share in the company leads to greater commitment, responsibility and sustainable growth. This presentation is based on his own book, De Gouden Tip van Ownership (The Golden Tip of Ownership). Thomas' first book tells the story of Easi based on its historical background and business strategy.

    Guided by the five fundamental human needs — recognition, transparency, freedom, trust and love — it zooms in on the unique HR approach, supported by strong testimonials from colleagues. Finally, the book aims to inspire others with concrete tips and insights and provide tools that can lead to tangible improvements within their own organisations.

  • Winning the Talent Game

    Découvrez comment une culture d'entreprise forte et un modèle de ressources humaines innovant favorisent des résultats commerciaux durables. Comment attirer les meilleurs talents et maintenir leur engagement sur le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui ? Cette conférence met en lumière l'approche unique d'Easi en matière de stratégie, de culture d'entreprise et de gestion des ressources humaines.

  • Keynote sur mesure

    Vous recherchez des informations sur un thème de management spécifique ? Thomas propose des présentations sur mesure qui s'adaptent parfaitement à votre événement.

De par son rôle de PDG, Thomas a une vision large et réaliste des choses. Il s'exprime en connaissance de cause sur le marché du travail et sur son organisation du travail. Il est donc inspirant de partager le point de vue d'un PDG axé sur les ressources humaines, qui considère les affaires, le chiffre d'affaires, la politique durable en matière de personnel et le bon leadership comme un tout.

KATHELIJNE VERBOOMEN

ACERTA

microfoon

Thomas a donné une conférence particulièrement captivante à nos étudiants de la Faculté des sciences économiques et commerciales. Non seulement il a présenté l'histoire d'Easi et son parcours personnel de manière passionnante, mais le contenu de sa présentation a également permis à nos étudiants de faire enfin le lien entre les théories et les concepts de la gestion des ressources humaines et une réussite concrète issue de la pratique. Après la conférence, 95 % des étudiants ont déclaré trouver Easi très attractif en tant qu'employeur, notamment en raison des possibilités de formation et d'évolution professionnelle qu'il offre. 

Kim De Meulenaere

Université d'Anvers

Tijdens ons leiderschapsevent in december 2024 bracht Thomas Van Eeckhout, CEO van Easi, een  inspirerende keynote over hun unieke bedrijfscultuur. Vanaf het begin hing iedereen aan zijn lippen. Thomas wist perfect de balans te vinden tussen strategische keuzes en concrete, vaak verrassend eenvoudige voorbeelden. Hij toonde op een heel authentieke manier hoe je als organisatie eigenaarschap en verantwoordelijkheid bij medewerkers kan versterken. Zijn verhaal was menselijk, helder en to the point – en bleef nog lang nazinderen bij onze leidinggevenden. Een oprechte dankjewel, Thomas, voor deze inspirerende kijk achter de schermen van Easi!

Julie De Neef

Securex

microfoon