Alain Leduc

Qui est Alain Leduc ?

Passionné de créativité, d'innovation et de changement depuis plus de 25 ans, Alain Leduc est un « Punk Manager », conférencier, maître de cérémonie et animateur. 

En 2008, il a lancé Creativores avec la ferme intention de se démarquer. Les Creativores sont des personnes nourries par la créativité. Il a créé le Punk Management©, une approche disruptive qui vise à transgresser les conventions pour générer du progrès.

Il a été l'un des premiers à bouleverser le conseil et la formation traditionnels en stimulant l'intelligence collective et en favorisant la co-création. Il est reconnu pour bousculer les schémas de pensée habituels grâce à des apports inattendus et à des outils créatifs pratiques permettant aux équipes de trouver leurs propres solutions. Il anime des missions et intervient sur les thèmes de la créativité, de l’innovation, du leadership, de la performance opérationnelle, de l’amélioration continue, de la gestion du changement, de la disruption et de l’expérience client. Il anime également des événements en tant que « maître de cérémonie » avec une touche créative.

Il intervient à l'international, en anglais et en français, dans plus de 15 pays. Ses ateliers et conférences sont des expériences inspirantes et marquantes, conçues pour changer la façon dont les gens voient, pensent et agissent. Son style d'animation est dynamique, interactif et ludique.

Il a étudié la créativité et l’innovation à l’université de psychologie de Paris (certification européenne, 2008) et est diplômé en gestion du marketing international de HEC Bruxelles (1994).

Cinq valeurs qu'il partage et incarne dans sa vie professionnelle comme dans sa vie privée :

1. DÉFI : briser les routines soporifiques et bousculer le statu quo avec dynamisme.
2. ENTHOUSIASME : créer de nouvelles opportunités grâce à des idées passionnantes.
3. RÉALISATION : transformer les idées en actions concrètes pour concrétiser les projets.
4. AUDACE : oser aller là où les autres reculent.
5. PLAISIR : car cela réduit le stress, renforce la complicité et améliore la productivité.

Références : GlaxoSmithKline (GSK), Schweppes Group, EY, AUDI, BNP Paribas, BAXTER, TOYOTA, WEST Pharma, Groupe ROSSEL, European Commission, BESIX, ING, ENGIE, RTL Group, RTL AdAlliance, RMB, ESSILOR, VALLOUREC, Cap Gemini, Sodexo, Shurgard Storage Europe, Edenred, NICOLS, UNISYS, LATTOFLEX, Paul Hartmann, Jones Lang Lasalle, CRELAN, DELA, Van Breda Bank, Beobank, KIABI, Randstad, Luminus Cities, BOEHRINGER, Euler-Hermes, Le Vif, L’Echo, Serimax, Delhaize, …