Alain Leduc

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Alain Leduc

Qui est Alain Leduc ?

Alain Leduc est le fondateur de la société Creativores dont l’activité consiste à activer, développer, gérer la créativité, l’innovation et le changement dans les entreprises. Passionné de créativité depuis plus de 25 ans, Alain conduit des missions créatives, anime des séminaires et des conférences dans 14 pays. Son approche du sujet combine originalité et pertinence.

Il intervient également en tant que formateur en créativité à l’ICHEC PME et à l’Ecole Pratique HEC de Bruxelles et de Louvain la Neuve.

Alain traite les thématiques suivantes : créativité, innovation, changement, agilité, disruption, transformation, management, leadership, collaboration, stratégie, culture d’entreprise, nouveaux metiers pour le futur.

Il a travaillé 15 ans en entreprise dans plusieurs secteurs d’activité : Trading, Grande Distribution, Retail, Conseils, Finance et Banque.

En 2008, Alain fonde Creativores et lance (en 2012) le PUNK Management©, une approche disruptive pour transgresser les conventions, secouer les habitudes soporifiques, challenger le statu-quo et faire progresser une équipe, un projet, une entreprise.

Ses interventions sont de véritables détonateurs de créativité. Les thématiques telles que « Punk Management », « Customer Xperience », et « Wake up » visent à bousculer et surprendre les esprits.

Ses conférences et séminaires sont des expériences inspirantes et percutantes au cours desquelles les participants sont mis en situation afin de changer leur façon de voir, penser et faire les choses. Son style d’animation combine dynamisme, interactivité et humour.

Alain intervient en français et en anglais dans 12 pays européens ainsi qu’en Chine (Shanghai) et aux Emirats Arabes Unis (Dubai).

Références : TOYOTA, Schweppes, AUDI, BNP Paribas, BAXTER, Groupe ROSSEL, RTBF-RMB, ESSILOR, ING, ENGIE, AG Insurance, DELHAIZE, UNISYS, RTL, Boehringer-Inglheim, BESIX, IBA, LATTOFLEX, Mediafin (L’Echo), Commission Européenne, Shurgard Storage Europe, BPOST, Jones Lang LaSalle, etc.

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    Punk Management

    Etre un bon « manager » est nécessaire mais pas suffisant. Le marché réclame plus. Aujourd’hui il faut être différent. Différent et pertinent !

    Etre « punk » est dangereux. La provocation peut être fatale. Avec les moyens de communication actuels, tout se voit, tout s’entend, tout se sait !

    Ces comportements opposés peuvent pourtant être une clé du succès.

    Le Punk Management est une expérience créative unique. Personne n’aborde la créativité sous cet angle.

    Nous vous plongeons dans deux univers radicalement différents afin de faciliter le changement de perception et d’attitude indispensable à toute réflexion créative.

    Le Punk Management incite à adopter temporairement des comportements très différents (Punk et Manager), tirer profit de chaque posture pour produire des idées créatives et les transformer en solutions innovantes.

    Il s’agit de (ré)concilier deux attitudes contradictoires : le « punk » qui transgresse les conventions, secoue le statu-quo et le manager qui doit faire progresser un projet, une équipe, une entreprise. Le défi consiste à combiner subtilement transgression et progression.

    L’objectif est de construire une interaction entre deux univers radicalement opposés afin de déclencher une nouvelle inspiration et un nouveau style de créativité, en rupture avec les approches conventionnelles.

    Le Punk Management est un détonateur de créativité qui consiste à mettre les membres d’une équipe en mouvement, à les confronter à des éléments déstabilisants, à secouer et rafraîchir les esprits pour donner des impulsions créatives inattendues et aboutir à un résultat véritablement constructif.

    Devenez Punk Manager ! Tentez une expérience réellement nouvelle !

    Boostez la créativité de vos équipes et de vos projets !

Il ne nous reste plus qu’à mettre sa théorie en pratique... pas le plus facile à mon avis, mais tout le monde semble bien décidé à essayer.

Merci à Read My Lips pour vos bons conseils et votre bon suivi.

Gisèle De Backer

HR Manager - DTZ Winssinger Tie Leung

Speaker

Le Punk Management n’est pas uniquement une conférence dynamique mais également une expérience humaine très enrichissante. C'est l’acquisition d’un nouvel état d’esprit, ouvrant les portes vers un monde insoupçonné qui ne demande qu'à être exploré et qui est rempli d'opportunités inédites.

Damien D’Ostuni

Innovation & Activation Expert - Wavemaker

Cette conférence pleine d’énergie a captivé notre personnel autour d’éléments essentiels pour réussir le changement en équipe ! Le côté concret et pragmatique était également un plus. Merci pour ce moment inspirant.

Mathieu Taets

Change Manager Tihange - ENGIE Electrabel