Qui sont Brigitte Ballings et Steve Vandenberghe ?
Brigitte Ballings a jeté le gouvernail de sa vie en 2017 après une carrière de 31 ans dans le monde de la finance d'entreprise, dont 17 ans au sein des ressources humaines. Dès lors, elle a donné corps à sa mission fondamentale : guider, inspirer et faire grandir les autres, non plus en tant que cadre mais en tant que coach, formatrice, conférencière d'honneur et auteure.
Aujourd'hui, elle est coach en leadership et résilience certifiée ICF, directrice commerciale de Bounce Back Coaching. Elle travaille avec plusieurs organisations de coaching nationales et internationales, s'adressant à des professionnels - employés, équipes et cadres - à des moments de transition cruciaux de leur vie, à la recherche d'une plus grande confiance en soi, d'une plus grande résilience et d'un plus grand sens à leur vie.
Son expertise s'étend du coaching en fitness mental, coaching en perfectionnisme, coaching en stress et burnout, coaching en outplacement au coaching de carrière.
Après un premier livre en 2016, Un pas en arrière ? elle a écrit son deuxième livre, Pris en otage par vous-même - Sept clés pour un leadership puissant et communicatif, en 2024 avec Steve Vandenberghe - l'un de ses coachs.
Sa devise : Nous avons tous deux vies, la seconde commence le jour où vous réalisez que vous n'en avez qu'une - Confucius
Avec leur livre, les auteurs veulent briser certains tabous autour du leadership et, surtout, faire passer le message qu'en tant que leader, on n'est pas obligé de faire cavalier seul. Ils mettent en avant le paradoxe du puissant et du faible.
Ensemble, ils donnent un certain nombre de conférences et d'ateliers sur ce livre. Ils sont également heureux de travailler sur mesure pour répondre aux besoins de votre organisation/entreprise.
Steve Vandenberghe est aujourd'hui bourgmestre de Bredene. Auparavant, il a été député flamand, enseignant et directeur d'une école primaire pendant près de 10 ans et échevin pendant 15 ans. Il est l'inspirateur et le moteur de la transition, au sein de son administration locale, du "modèle classique, dépassé ou traditionnel du secrétaire" vers "une gestion plus progressive" dans laquelle le leadership de base partagé et sûr est central.
Son intérêt pour les gens et l'histoire, ainsi que sa volonté intrinsèque de changer les choses, de les améliorer et de faire quelque chose pour son prochain et la société l'ont conduit - après un passage dans l'enseignement - à la politique. Inspirer, convaincre, relier les gens et faire bouger les choses, voilà ce qui l'anime.
Au cours de sa carrière éducative et politique, il a découvert sa passion pour diriger, motiver et inspirer des équipes. Il a développé ses compétences en leadership en s'appuyant sur ses qualités interpersonnelles, son "gène" du réseautage, ses aptitudes à la communication et à la négociation
Avec son coach Brigitte Ballings, il a écrit le livre Pris en otage par vous-même - Sept clés pour un leadership puissant et communicatif.
